山東燕喜堂威海二區(qū)區(qū)域負責(zé)人杜娜獲“北京同仁堂六味七星杯-星睿藥店運營官大賽”亞軍

7月15日，2020西湖論壇舉辦期間， “北京同仁堂六味七星杯-星睿藥店運營官大賽”總決賽在烏鎮(zhèn)落下帷幕，經(jīng)過層層選拔以及總決賽四輪淘汰賽的激烈比拼，山東燕喜堂威海二區(qū)區(qū)域負責(zé)人杜娜突出重圍，獲得了本次大賽的亞軍。
  本次大賽是西湖論壇針對藥店運營人群組織的藥店運營官的專業(yè)化大賽，希望以此促進藥店精英運營人才隊伍的建設(shè)，為連鎖藥店帶來更專業(yè)化、系統(tǒng)化的運營管理理念與模式，促進連鎖藥店核心競爭力的有效提升。
  燕喜堂的核心價值觀是尊重和善待每一位員工和客戶，也就是關(guān)注員工成長，創(chuàng)造客戶價值。公司具有完善的人才梯隊建設(shè)體系與專業(yè)的培訓(xùn)體系，為可持續(xù)發(fā)展提供著人才保證。
  杜娜，2008年入職燕喜堂，成為公園路店一名西藥營業(yè)員，2015年晉升店長，2018年通過人才梯隊的選拔，成為儲備區(qū)域負責(zé)人，2019年晉升區(qū)域負責(zé)人。一路走來，深受燕喜堂學(xué)校文化熏陶的她，從未停止過學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)能力，真正把學(xué)習(xí)融入到了工作和生活中。
  接到入圍復(fù)賽的通知后，在燕喜堂員工成長中心的幫助與支持下，杜娜不斷修改完善參賽方案，并進行賽前模擬演練，最終做到熟練、脫稿地完成方案解讀。
  受政策監(jiān)管、市場競爭、科技發(fā)展、消費升級等方面的影響，藥店經(jīng)營要轉(zhuǎn)變思維，建立更加精準(zhǔn)的運營體系，提升藥店核心競爭力。作為藥店核心的藥店運營人員在藥店運營、營銷策劃、品類動銷等方面專業(yè)能力的提升至關(guān)重要。未來，燕喜堂將進一步加強培育引導(dǎo)，打造更多的專業(yè)化復(fù)合型人才，推動大健康產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。