燕喜堂“中高管（MBA）管理研修班”開學典禮 | 第一單元課程圓滿結束

帶著新春的祝福，在正月初八這個美好的日子里，我們迎來了燕喜堂“中高管 (MBA) 管理研修班”開學典禮和第一單元《組織行為學》的培訓。

山東燕喜堂董事長于志剛在開學典禮上給同學們分享了關于學習、管理和經(jīng)營之間的關系，并且提出了“以顧客為中心，以員工為根本”的企業(yè)文化理念！于董還提出未來燕喜堂的創(chuàng)新必須升級到模式創(chuàng)新和組織創(chuàng)新，從學習型的組織向創(chuàng)新型的組織轉變，學而創(chuàng)新才是正道。最后于董送給大家四千萬：千萬要投入、千萬要分享、千萬要使用、千萬要持續(xù)！

鄭栩建院長授課現(xiàn)場

本次培訓由博匯佳利醫(yī)藥教育管理學院院長鄭栩建親臨公司現(xiàn)場授課，用風趣幽默、通俗易懂的語言、蘊含哲理的案例，為公司學員深入淺出地闡述了管理能力提升的技巧和方法。兩天的課程內(nèi)容豐富而精煉，每一項知識點都穿插著案例分享。為了能學習到更多有效的知識，大家都聚精會神，認真聆聽老師的講授，并及時做好課堂筆記。

本課程是研究人的行為規(guī)律的一門學科，只要我們能夠掌握運用這些基本規(guī)律，就能夠使我們自己以及自己管理的團隊和組織得到不斷的發(fā)展和成長——由能管理好自己，發(fā)展到能管理好一個團隊、管理好一個組織，這也是每一個學習組織行為學的人應該努力追求的三個相互聯(lián)系和相互支持的目標。

講學互動

兩天的課程下來，同學們被鄭院長的幽默風趣及深入淺出的講解所折服。每天的課程結束后，同學們利用晚上的時間進行課程內(nèi)容的分享。各團隊成員以小組代表發(fā)言和團隊展示的形式，總結了學習過程中的心得和感受。這次培訓，不僅讓大家學習到了知識，更讓大家更清晰的認識到個體、團隊、組織的意義，知道個人在團隊的力量有多大，更要把在案例分析到的管理理念結合實際工作經(jīng)驗來實踐，能更好的運用到工作中去并提升工作效率。